Integração de Novos Servidores da SMAS
A Secretaria Municipal de Assistência Social (SMAS) organizou, nos dias 20 e 21 de agosto de 2026, a sua segunda edição da Integração voltada para os novos servidores do Processo Seletivo Unificado (PSU). A iniciativa foi coordenada pela Gestão do Trabalho no Sistema Único de Assistência Social (SUAS).
O primeiro dia do evento teve sua abertura oficial conduzida por Clévis Côrrea, diretor de Gestão, que saudou os recém-chegados. Em seguida, o doutor Fernando Guimarães ministrou uma palestra sobre Diversidade Sexual, incentivando os participantes a refletirem sobre preconceitos e a forma de lidar com as diferenças no ambiente profissional.
Na mesma etapa, as proteções sociais foram detalhadas pelos diretores responsáveis por cada nível de complexidade. A Proteção Social Básica (PSB) foi apresentada por Nayane de Souza Gonzaga; a Proteção Social Especial de Média Complexidade (PSE) por Rosimeire Cardoso de Oliveira Chaves; e a Proteção Social Especial de Alta Complexidade por Laura Daniel Figueredo Garcia.
No segundo dia, o diretor Clévis Côrrea apresentou a Gestão da Política de Assistência Social e os três setores que a compõem: Vigilância Socioassistencial, sob coordenação de Higor Cirilo da Costa; Benefícios Socioassistenciais, coordenado por Mariana Cobra; e Gestão do Trabalho no âmbito do SUAS, liderada por Mariza Cardozo de Oliveira.
A integração também contou com a participação da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas da Prefeitura, representada pela administradora e palestrante Ângela Brasil. A equipe de Segurança do Trabalho igualmente contribuiu, fornecendo informações essenciais sobre direitos e deveres dos servidores, além de orientações para a prevenção de acidentes laborais.
O propósito central dessa Integração de Servidores do PSU foi oferecer uma primeira aproximação aos serviços e setores, disponibilizando conhecimentos fundamentais para facilitar o início das atividades e esclarecer possíveis dúvidas dos novos profissionais.
Mais do que um repasse de informações, a ação visou acolher, valorizar e fortalecer o senso de pertencimento dos novos colaboradores à equipe da Assistência Social.
